管理規(guī)范、績效獎金、彈性工作、加班補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、定期體檢、全勤獎、年終獎、年度旅游、節(jié)日禮物、崗位晉升、員工聚餐、領(lǐng)導(dǎo)好、發(fā)展空間大
工作職責(zé): 1協(xié)助制定公司規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2.全面負(fù)責(zé)公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調(diào)任、升遷等手續(xù)的辦理; 3.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系處理、社保辦理等; 4.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘合作機(jī)構(gòu),完成公司的人才需求; 5.主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、復(fù)試和入職工作; 6.修訂并完善公司績效考核方案、考核制度、考核體系和流程; 7.建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展; 8.固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備的采購管理工作; 9.協(xié)助上級完成其他事務(wù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有紡織行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.工作積極主動,執(zhí)行力強(qiáng); 3.有親和力。
應(yīng)聘該職位
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