（一）崗位職責(zé)：
1.對(duì)子公司的經(jīng)營(yíng)管理及規(guī)范化運(yùn)營(yíng)提供指導(dǎo)及支持；
2.子公司的組織管理：參與二級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的全資子、分公司的設(shè)立、分立、合并、變更及清算等管理工作；
3.子公司法人治理：推動(dòng)與指導(dǎo)子公司的法人治理體系運(yùn)行；
4.投資項(xiàng)目管理：組織編制公司年度投資計(jì)劃，組織開(kāi)展固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的審查、論證、報(bào)批、項(xiàng)目執(zhí)行情況跟蹤及實(shí)施情況評(píng)價(jià)；??
5.子公司固定資產(chǎn)管理及資產(chǎn)處置等相關(guān)工作；
6.子公司改革改制相關(guān)工作推進(jìn)；
7.建立健全公司投資、法人治理、項(xiàng)目管理等制度體系。
8.部門(mén)檔案管理；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，纖維新材料、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備3年以上相關(guān)企業(yè)投資管理、資產(chǎn)管理、公司治理等工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)有企業(yè)公司治理、資產(chǎn)處置、投資項(xiàng)目管理等工作流程；
4.具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；
5.具有團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)觀積極，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
6.具備較強(qiáng)的策劃與文字撰寫(xiě)能力及優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
7.年齡一般不超過(guò)40周歲;
8.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。