職位描述
一、研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃
制定研發(fā)戰(zhàn)略
結(jié)合市場趨勢、行業(yè)技術(shù)發(fā)展及企業(yè)戰(zhàn)略目標,制定緯編針織產(chǎn)品的中長期研發(fā)規(guī)劃(如面料創(chuàng)新、工藝升級、功能化產(chǎn)品開發(fā)等)。
分析競爭對手產(chǎn)品及技術(shù)動態(tài),明確企業(yè)研發(fā)的差異化方向,確保研發(fā)成果的市場競爭力。
規(guī)劃研發(fā)項目
主導(dǎo)立項評估,確定重點研發(fā)項目(如新型纖維應(yīng)用、緯編組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、環(huán)保染整技術(shù)結(jié)合等),制定項目時間表、資源需求及預(yù)期目標。
跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)(如智能針織設(shè)備、數(shù)字化設(shè)計工具等),推動技術(shù)引進與轉(zhuǎn)化。
二、產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)管理
核心技術(shù)研發(fā)
牽頭緯編針織關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),包括面料組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、編織工藝參數(shù)優(yōu)化、紗線組合創(chuàng)新(如混紡、功能性紗線應(yīng)用)等,提升產(chǎn)品性能(如透氣性、彈性、耐用性)。
推動功能型、高附加值產(chǎn)品研發(fā)(如抗菌面料、吸濕排汗面料、智能溫控面料等),滿足細分市場需求(如運動、醫(yī)療、戶外等領(lǐng)域)。
工藝與流程優(yōu)化
優(yōu)化緯編生產(chǎn)工藝,解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題(如卷邊、起球、尺寸穩(wěn)定性差等),提升生產(chǎn)效率、降低成本。
推動研發(fā)與生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接,制定標準化工藝文件,確保研發(fā)成果可批量轉(zhuǎn)化。
測試與質(zhì)量管控
建立研發(fā)產(chǎn)品的測試標準(如物理性能、環(huán)保指標、耐用性測試等),監(jiān)督樣品檢測過程,確保產(chǎn)品符合行業(yè)標準及客戶要求。
三、團隊管理與人才培養(yǎng)
團隊建設(shè)
組建并管理研發(fā)團隊(包括設(shè)計師、工藝工程師、技術(shù)專員等),明確崗位職責(zé),協(xié)調(diào)團隊分工,提升團隊協(xié)作效率。
制定團隊績效考核機制,激勵成員創(chuàng)新,營造積極的研發(fā)氛圍。
人才培養(yǎng)
制定研發(fā)人員培訓(xùn)計劃,提升團隊在緯編技術(shù)、材料學(xué)、設(shè)計軟件(如 CAD、CAM)等方面的專業(yè)能力。
引進高端技術(shù)人才,儲備核心研發(fā)力量,推動團隊技術(shù)水平迭代。
四、跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)
跨部門聯(lián)動
與市場部協(xié)作,收集客戶需求及市場反饋,確保研發(fā)方向貼合市場;與銷售部溝通,提供技術(shù)支持,協(xié)助推廣新產(chǎn)品。
與生產(chǎn)部、采購部對接,協(xié)調(diào)研發(fā)所需的設(shè)備、原材料資源,解決試生產(chǎn)中的技術(shù)問題,保障量產(chǎn)可行性。
外部資源整合
建立與高校、科研機構(gòu)、原材料供應(yīng)商的合作關(guān)系,開展產(chǎn)學(xué)研合作,共享技術(shù)資源,加速研發(fā)進程。
對接行業(yè)協(xié)會、展會等平臺,獲取前沿信息,拓展研發(fā)合作渠道。
五、成本控制與成果轉(zhuǎn)化
研發(fā)成本管理
制定研發(fā)預(yù)算,監(jiān)控項目成本支出,在保證研發(fā)質(zhì)量的前提下,優(yōu)化資源配置,降低研發(fā)成本。
成果轉(zhuǎn)化與專利管理
推動研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品,跟蹤產(chǎn)品上市后的市場表現(xiàn),收集反饋并持續(xù)改進。
主導(dǎo)研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)保護,申請專利(如新型組織結(jié)構(gòu)、工藝方法等),維護企業(yè)技術(shù)壁壘。
崗位要求
1.10年以上紡織面料工作經(jīng)驗,5年以上研發(fā)經(jīng)理/研發(fā)高工級別以上工作經(jīng)驗