年休假
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門財(cái)務(wù)規(guī)劃工作; 2、匯總各部門預(yù)算表,對(duì)不合理成本預(yù)算構(gòu)成提出修改意見; 3、編制年度公司總預(yù)算; 4、監(jiān)督各部門成本、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)各部門超預(yù)算等情況進(jìn)行分析、及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 5、根據(jù)內(nèi)審計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)檢査工作,進(jìn)行各種財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)等; 6、組織、指導(dǎo)登記銷售成本、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、管理費(fèi)用的各類明細(xì)賬; 8、編制企業(yè)月度和季度的成本報(bào)表,分析各部門費(fèi)用的執(zhí)行情況; 9、月末核算各部門的成本、費(fèi)用,提供對(duì)各部門成本、費(fèi)用考核資料; 10、編制企業(yè)年度成本報(bào)告,提出控制成本、費(fèi)用方案; 11、對(duì)預(yù)算外的支出申請(qǐng)進(jìn)行審查; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 26-40歲,大專及以上財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備5年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),本職崗位3年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮。 4、具有良好的敬業(yè)精神。
應(yīng)聘該職位
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