• 職位類型：全職
• 招聘人數(shù)：1人
• 職位部門： 人力資源部
• 月　　薪： 15K-20K
• 工作經(jīng)驗： 5年以上
• 性別要求： 不限
• 招聘日期： 04月27日
• 工作地點： 三明
• 學歷要求： 本科
• 年齡要求： 28-45
• 公司福利：指數(shù)：6.5

年休假

崗位描述

崗位職責： 1. 全面負責公司人力資源的日常管理工作； 2. 負責統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運作，組織落實年度、季度、月度的人力資源政策和人力資源規(guī)劃； 3. 負責建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，保障企業(yè)關鍵崗位人才供給和培養(yǎng)，為中基層管理和技術崗位建設人才梯隊； 4. 根據(jù)公司的實際情況，制定有效可行的評價措施和績效方案，并組織實施績效管理； 5. 負責組織年度薪酬調查，評估企業(yè)薪酬支付水平，設計極具競爭力的薪酬體系； 6. 負責根據(jù)公司的實際情況設計各部門的考核體系； 7. 負責調查公司的培訓需求，制定公司的年度培訓計劃，完善培訓體系； 8. 負責規(guī)避勞動合同法和勞動法，處理公司的勞動糾紛； 9. 負責制定每年度的校招計劃并實施； 10. 負責完成上級領導交辦的其他事務 任職要求： 1. 本科學歷以上，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)； 2. 具備5年以上生產型或制造型企業(yè)管理經(jīng)驗，8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3. 具備良好的溝通協(xié)調能力，熱愛人力資源管理工作者并有志在生產型企業(yè)發(fā)展的。 4. 熟悉勞動法規(guī)，具備處理勞動糾紛的能力。 5. 熟悉使用辦公軟件； 6. 具有企業(yè)二級人力資源管理師以上資格的優(yōu)先考慮